这次考试的内容并不涉及相关专业，只是公共科目，共208人报名，201人参加考试，7人缺考，考试成绩中最高分为71.6分，最低分就是参加安康市疾控中心面试的这位考生所得到的6.4分，而201位考生平均分数57.65分。
安康市人力资源和社会保障局相关负责人13日下午在接受新华社“中国网事”记者采访时表示：这样的安排符合相关规定，并一一回应了网友质疑。
质疑一：“6.4分进面试，是否有猫腻？”
安康市人社局相关负责人：该名考生除答题卡填涂答案与试卷答案多数不一致外，并无其他异常问题。
这名考生毕业于陕西中医学院医学检验专业，本科学历、学士学位，父母都是农民。该考生所报考的安康市疾控中心卫生检验岗位拟招聘2人，而实际上仅有3人通过了笔试资格审查，并在笔试当天参加了考试。出现6.4分就进入面试的情况，从程序上讲是符合相关规定的。
《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，要求招聘人数与应聘人数之比一般不得低于1：3的比例。由于现在报名人数达不到最低的6人标准，市人社局已把不能形成竞争的安康市疾控中心卫生检验岗位招聘人数缩减到1人。
根据《2013安康市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》，根据应聘人员公共科目考试笔试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。并没有限定最低分数线，所以3人笔试后同时进入面试。
质疑二：“为什么只有3个人参加笔试？”
安康市人社局相关负责人：陕西省基层医疗岗位本身就有很大人数缺口，而安康属于经济发展较为落后的地区，也很难吸引到医学专业人才。同时，疾控中心检验人员的专业要求较高，符合报考条件的人数就更少。
此外，由于此次考试报名采取的是现场报名、现场审核筛选的形式，所以无法完全统计具体有多少人报考该岗位而又被刷掉。但从学历、专业年龄等硬性指标上看，最后就只有这三人有资格参加笔试。
在现场报名的时候，如果我们弄虚作假，故意刷掉符合条件的考生，那么当时就会有人反映情况。此外我们也没有故意设定“门槛”，网上所说的“萝卜招聘”情况并不存在。
质疑三：“为什么不设置最低分数线？”
安康市人社局负责人：在考试之前很难判断最低分数线怎么定。如果在考试之后再设定最低分数线，假如有考生因此被“踢”出面试，就会引发质疑。实际上，从全国来看，安徽、四川、海南等地也都有类似的事情发生，要解决这个问题，还需要上级部门改革考试制度。
质疑四：“6.4分的考生入围是否只是为凑人数？”
安康市人社局相关负责人：这些质疑缺乏证据，一切要等到面试结束之后，由招考领导小组来统一意见。
据悉，相关面试很快将进行，而最终招聘结果也将在面试结束后按照规定予以公布。
