2月7日是正月初八，是节后上班第一天。春节长假已过，上班开始，借用马年流行的“马上体”，就应“马上”进入状态”。
一项关于长假后首日上班的调查显示，近四成人认为非常不适应，有明显的节后综合征。经过连续7天的休闲玩乐，一些人松弛下来的弦一时适应不了紧张繁忙的工作状态，因而恐惧上班。而上班后也是心不在焉，拖拖拉拉，办公室内仍是过年的话题，同事之间，还在交流过节感受，还在互拜“晚年”，该安排的事情被耽搁、该处理的问题往后推。这种心态要不得。
既已上班，就要“收心”。“收心”就是使自己的心理调整到工作状态。当然，“收心”也离不开严格的环境——企业开工，流水线一转，哪儿还会有“节后综合征”？由此可见，“收心”更是指党政机构和公共服务部门。这些单位应该是各行各业的表率，如果松懈拖沓，必然损坏公信力。而确保“收心”，则需要加强监管，用规章制度保证每一个工作人员“收心”，让不“收心”者受到严肃处理。
2月份工作日本来就少，再加上春节长假、正常双休，一个月只剩下15个工作日，用“时间紧、任务重”来形容，绝非夸张。新年是否“开门红”，不仅看做了多少事，更要看精神状态。要是新年上班就松松垮垮，人在班上，心在班外，遑论“开门红”？一年之计在于春，这不仅是节令规律，更是对“马上进入状态”的呼唤。过去的一年里，各地聚焦四风、砥砺作风，办事效能大大提高。然而改进作风无止境，新的一年里，期待党政机构和公共服务部门再接再厉，从节后上班开始就“马上”进入状态。工作要“全速”，不能“半速”、“怠速”。
触景生情更想到，今年春节期间，上海等地的党政机关、事业单位、国有企业都带头不放烟花爆竹了，历年都有的节后“开门炮”自然也不会再放。烟花爆竹的“开门炮”不放了，但工作雷厉风行，办事务实高效，这样的新气象，在老百姓眼中正是打得响、受欢迎的“开门炮”。
