大学生村官政策正在进行微调，在岗大学生村官规模总量，2-3年内将由现在的22万降至15万左右，由原先“一村一名”目标改为覆盖1/4的行政村。
这是中组部首提大学生村官要“适度规模”。是什么原因促使官方出手减员？
大学生村官规模遭遇急刹车
中央对大学生村官工作的部署始于6年前的2008年。当年，中组部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。此后，大学生村官的计划和实际规模都迅速扩大。
2010年，中央对大学生村官的扶持力度翻了一倍，提出到2012年，要增加到20万名。
在大学生就业难的背景下，这一政策也得到高校毕业生响应。据中组部的数据，到2011年，全国累计有200万名高校毕业生报名应聘大学生村官。
2012年7月，大学生村官“五年计划”到期之际，中组部等部门又出台了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，要求到2015年，全国有一半左右的行政村要配备大学生村官，也就是要达到30万左右。
但最近，这一扩大大学生村官规模的计划遭遇急刹车。官方首次提出大学生村官规模要适度，被更新并定为“覆盖1/4的行政村”。
2014年5月30日，中组部召开全国大学生村官座谈会，中央政治局委员、中组部部长赵乐际提出：“规模适度”。要合理规划总量，科学控制流量，注重分布的合理性。用2到3年时间，逐步将大学生村官总量保持在15万人左右，覆盖四分之一的行政村。
而按照官方数据，截至2013年年底，全国累计选聘41万名大学生村官，在岗22万人，覆盖了超过1/3的行政村。
也就是说，在未来2—3年内，大学生村官要减少7万人。
大学生村官门槛将提高
为何要将在岗大学生村官规模减少7万名？
据悉，此次控制大学生村官总量，意在严把大学生村官的门口关，提升大学生村官的质量。
赵乐际在全国大学生村官工作座谈会上提出，要“严把入口，好中选优”，要“进一步优化大学生村官的队伍结构，切实提高大学生村官整体素质”。
据了解，目前，大学生村官的队伍，确实存在人员结构不太合理，表现在女多男少；非中共党员干部多，党员和学生干部少；普通院校多，重点院校少的问题。另外，大学生村官的人员素质参差不齐，一些大学生村官把下村当成是临时过渡的跳板，发现农村和想象差距太大，便产生心理落差，甚至是心理问题。
现实中，部分大学生村官的工作表现上也与最初的预想有很大差距，有的没有融进农村，不合村，也有的被乡镇或县直部门违规借调，长期不在农村。
今年的全国打学生工作座谈会后，北京市顺义区张镇在7月初召集全镇大学生村官召开学习会议。会上，该镇的组织部部长李芒透露，下一届的大学生村官选聘将必须要求至少符合本科以上学历、学生党员或优秀学生干部两个条件。
也就是说，当大学生村官将不再像以前那么容易，门槛将大大提高。
