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建章路街道是西咸新区沣东新城托管五个街道之一，全街道地域面积18.95平方公里，下辖18个村，3个社区，紧邻西三环，交通便利，区域优势显著。近年来，随着基础设施进一步完善，阿里巴巴菜鸟网络、香港嘉里物流、新加坡伟合沣等一批重点项目开工建设，建章路街道迎来了新的发展机遇，未来这里将成为沣东新城环境优美的现代产业高地，城乡统筹发展的示范区。
建章路街道坚持“人才优先”的发展战略，为优秀人才提供广阔的发展空间。现面向社会公开招聘，招聘具体岗位及程序如下：
一、招聘条件及岗位要求
（一）招聘基本条件
1.街道招聘人员
（1）年龄在32周岁以下（1983年8月23日以后出生）；
（2）国民教育序列本科以上学历；
（3）部分岗位需2年以上（即2014年8月23日以前取得毕业证书）或3年以上（即2013年8月23日以前取得毕业证书）相关岗位工作经验；
（4）遵纪守法，品行端正，身体健康，无犯罪记录，具有良好的开拓创新精神和较强的沟通协调能力，实践经验丰富；
（5）中共党员优先，具有基层工作经验者优先。
2.国土执法招聘人员
（1）年龄在30周岁以下（1985年8月23日以后出生）；
（2）国民教育全日制统招大专以上学历；
（3）遵纪守法、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
（4）退伍军人可为高中以上学历；
（5）中共党员者优先。
以上学历层次为境外同等学历的须经国家教育部留学服务中心认证。
（二）招聘岗位及要求：
1.党务工作岗1名
要求文科类相关专业，中共党员，具有较强的文字功底和组织协调能力，具有2年以上基层党务工作经验者优先。
2.综合文秘岗5名
要求汉语言文学及新闻学及文科类相关专业，具有较强的文字功底，有行政管理、信息化管理等基层业务能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备,具有3年以上工作经验者优先。
3.后勤服务岗1名
要求行政管理及管理类相关专业，要求熟练使用办公软件和办公自动化设备,具有良好的沟通能力，具有机关后勤管理相关工作经验。
4.机关会计岗4名
要求财政、会计、审计等相关专业，熟知财政财务业务及行业法规政策，熟悉财政及专项资金审计等方面工作，具有财务会计、审计或资产管理方面工作经验，具有会计初级或以上从业资格证。
5.代理会计岗1名
要求财政、会计、审计等相关专业，具有会计初级或以上从业资格证。
6.信访管理岗1名
要求法学、法律类相关专业，熟悉掌握信访信息系统应用软件运行维护，承担日常运转等保障性工作，具有较强的应急协调能力，具有3年以上工作经验（即2013年8月23日以前取得毕业证书）。
7.企业服务岗1名
要求经济管理、工商管理、工程项目管理等相关专业，限男性，熟悉国家、地方经济政策和产业动态，具有产业发展研究、项目计划管理、投资促进、企业经营管理等方面相关工作经验，具有较强的文字综合能力和沟通协调能力，具有2年以上工作经验。
8.安全监管岗2名
要求安全技术及工程、建筑环境与设备工程、安全工程及工程类相关专业，限男性，熟悉安全生产法律法规和国家标准，具有3年以上工作经验（即2013年8月23日以前取得毕业证书），具有注册安全工程师资格及安全生产相关工作经验者优先。
9.国土执法岗7名
要求国土资源及工程勘察相关专业，限男性，遵纪守法、身体健康、诚实守信、遵守社会公德、无违法违纪等不良记录。
二、招聘流程
报名及资格审查→笔试→面试→体检→录用。
三、报名须知
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2016年8月 23日（星期二）至9月5日（星期一）8：30——17：00。
2、报名要求：每位报考人员限报一个岗位。
3、报名方式：本次报名采用现场报名，请按照应聘地址直接前往填写应聘登记表。
报名需携带：
1)毕业证、学位证原件及复印件；
2)身份证或其他有效证件原件及复印件；
3)相关资质、资格证书、获奖证书原件及复印件；
4)一寸免冠彩色照片2张；
5)能说明岗位工作经历、专业职称和有关业绩的相关资料。
4、初审符合条件者，将由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司通过电话等方式与应聘者联系笔试等事宜，对应聘者资料保密。应聘者填报信息如与事实不符或不符合应聘条件，将取消其应聘资格。
①应聘者提交的上述报名资料除原件外一律不予退还。
②报名地点：陕西省西安市碑林区长安北路14号省体育场北12门三楼。
③联系人：孟凯 魏文慧
联系方式：029-89654159 029-85252380
（二）笔试
1.笔试时间及地点由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司通过电话等方式通知。
2.各岗位拟招人数与报名人数的比例不低于1：5，达不到规定比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。对于因取消岗位且已通过资格审查的人员，由工作人员电话告知其相关情况，报名人员可在符合条件的情况下改报其他岗位。
3.根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。
（三）面试
1.面试时间及地点由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司通过电话等方式通知。
2.面试内容：岗位适应性和逻辑思维及专业知识和任职能力。
3.综合成绩为百分制，计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.综合成绩按照从高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，并对以上人员提供的相关证件进行复审，复审未通过者，取消其应聘资格，按照该岗位综合成绩从高到低排序进行补录。
（四）体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检工作结束后，由体检中心出具“合格”“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.如体检后出现身体不合格或者自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行补录，只补录一次。
（五）录用
根据笔试、面试、体检结果，确定拟招聘人员，并在沣东新城门户网站及上海外服（陕西）人力资源服务有限公司门户网站进行为期七天的公示。
（六）聘用
拟招聘人员与盛远人才公司签订全员劳动合同，实行聘用制管理，试用期2个月，并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
本次招聘由西安市未央区建章路街道办事处全权委托上海外服（陕西）人力资源服务有限公司负责，招聘过程中不收取任何费用。
本次招聘最终解释权归建章路街道办事处所有。
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