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为更好促进人民法院审判执行工作,根据工作需要，我院面向社会公开招聘10名书记员(其中男7名，在执行部门担任书记员、女3名，在审判业务部门担任书记员)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、测试、面试、考核相结合的方法，根据笔试、测试、面试总成绩，体检和政审情况择优录取。
二、招聘条件
(一)招聘书记员应具备下列条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律;
2、具有良好的政治素质和道德品行;
3、具有全日制普通高等院校法律专业大学专科或非法律专业大学本科以上学历，具有从事书记员工作经历的优先录用招聘;
4、旬邑县户籍，年龄18周岁至30周岁(1986年12月6日至1998年12月6日期间出生);
5、认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力;
6、具有一定的计算机应用水平和中文听打看打能力;
7、身体健康，五官端正。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4、其他不宜从事法院书记员工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由旬邑县人民法院组织实施，招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节进行。
(一)发布公告
本次招聘在旬邑门户网站(www.snxunyi.gov.cn)在旬邑县人民法院网站(http://sxxyfy.chinacourt.org/)、旬邑法院官方微信、旬邑法院官方微博平台发布公告，在旬邑县城主要街道张贴公告。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。
(二)报名、资格审查与缴费
1、报名时间：2016年12月14日至12月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00);
2、报名地点：旬邑县人民法院政工科(403、407);
3、报名方法：报名采取实地报名，由符合资格条件的人员自愿报名。报名需提供个人身份证原件复印件、户籍证明原件复印件、毕业证学位证原件复印件、学信网学历信息打印，4张2寸近期免冠照片(背面务必注明考生姓名)，如实填写《旬邑县人民法院公开招聘书记员报名登记表》，并在规定的报名时限内由报名者本人交至旬邑县人民法院政工科;
4、按照相关文件规定，收取每名考生报名费50元;
5、资格审查贯穿整个招聘工作的每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
(三)开考比例
根据公开招聘工作有关规定，同一岗位的招聘人数与通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数之比(以下简称开考比例)不得低于1:3。达不到开考比例的，削减或取消招聘计划，退还报名费，并在旬邑县门户网、旬邑法院官网、官方微信、官方微博公布削减或取消招聘计划。
(四)发放准考证
已缴费确认的应聘人员，在规定时间到旬邑县人民法院领取准考证。逾期未领取考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间另行通知。
(五)考试
考试时间：2016年12月23日，上午9:00---11:30笔试，下午2:30---4:30测试。
考试总分100分，笔试30%，测试40%，面试30%。具体考试地点另行通知。
1、笔试和测试
笔试由县人民法院牵头，县委政法委、县人社局、县监察局、县财政局共同组织实施，笔试采取闭卷形式，满分100分，最终得分为实际得分的30%,小数点后保留两位。科目为公共基础知识，主要内容为时事政治、法律常识、基本写作等。(考试大纲：2016年时事政治、习近平总书记系列讲话、宪法、刑法、民法、民事诉讼法、刑事诉讼法、法院组织法，基本写作主要考察公文写作、文字应用能力、综合分析能力)
测试由县人民法院组织测试，测试满分100分，最终得分为实际得分的40%，小数点后保留两位。测试为计算机中文听打看打(中文录入速度每分钟60字以上，正确率不低于90%)，制作word文书，对录入速度、正确率和文书制作进行综合评分。
2、公布笔试和测试成绩
阅卷结束后，统一在旬邑门户网、旬邑县人民法院网站、官方微信、官方微博平台公布笔试和测试成绩，并确定进入面试人员。
3、面试
笔试和测试综合成绩由高到低排序，按1:2的比例确定参加面试人员(不足规定比例的按实际人数确定)，面试由招聘领导小组具体组织实施，评委邀请有关专家、资深法官、人大代表、政协委员担任。(面试主要考察语言表达能力、突发事件应变处理能力、逻辑思维能力等)。面试时间另行通知。
(四)体检和考察
根据考试综合成绩排名(若成绩并列者，以笔试成绩最高者优先)，按照招聘岗位数1:1比例确定参加体检人选。体检由旬邑县人民法院统一安排，体检费用由参加体检者自行承担，体检参照《公务员录用通用标准》。
考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况，对体检、考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照面试成绩排名顺序依次递补，公示期满不再进行递补。
(五)公示
根据考生的考试成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，在旬邑门户网、县人民法院网站、官方微信、官方微博平台公示，并在旬邑县城主要街道张贴公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或者不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满不再进行递补。
(六)聘用及签订劳动合同
公示期满合格后，为拟聘用人员办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，并签订劳动合同，不合格的，取消聘用。
四、工资待遇
招聘书记员薪资标准为试用期每人每月1260元，试用期满后底薪+业绩考核奖+三险(养老、医疗、失业)。
五、重要提示
(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注旬邑门户网、旬邑法院官网、旬邑法院官方微信、微博等相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
(二)本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名合格回执单及《准考证》，以上证件将是参加考试等的重要凭证。
六、联系方式
联系部门：旬邑县人民法院政工科
联系人：姚宝民
单位地址：旬邑县城育才路
联系电话：029-34422419
18089105805
旬邑县人民法院
二0一六年十二月七日
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