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按照教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》要求，根据实际工作需要，决定公开招聘人事代理专职辅导员24名（男女比例1:1），相关事项公告如下：
一、招聘条件
1.2017届全日制硕士或博士毕业生，且本科、研究生均毕业于具有博士学位授予权高校；留学人员须毕业于国（境）外知名高校，且本科阶段在国内就读，取得的国（境）外相关学历、学位均须通过教育部认证。
2.中共党员，热爱大学生思想政治教育工作，具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。
3.在校期间曾担任过班长、党团支部书记或校、院级团学主要干部一年以上；担任校级主要学生干部、具有兼职辅导员经历、获得过校级及以上优秀学生荣誉称号等优先。
4.学习成绩优秀，CET-4达到425分及以上，所学专业与我校设置专业相关，理学、工学类专业优先。
5.体检合格，身心健康，
二、招聘程序
1.网上报名：报名截止时间为
2.资格审查：学校成立资格审查工作小组，依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行核实,通过资格审查人员名单于
链接为：http://xuegong.www.sust.edu.cn/index.htm
3.现场确认：
4.笔试考查及心理测试：笔试主要考查与辅导员工作相关的知识，
5.面试考查：学校成立面试考查工作小组，面试环节分为两轮，均采取评委单独打分的方式进行。参加第二轮面试人员须提供以下资料原件及复印件：本科毕业证书、学士学位证书、硕士阶段成绩单（加盖公章）。按照笔试和第一轮面试成绩各占50%的原则，确定参加第二轮面试考查人员，名单于
6.体格检查：第二轮面试通过人员按照电话通知所要求的时间，统一在陕西科技大学校医院进行体检，检查结果以学校体检为准。
7.公示录取：经我校学工部网站公示7个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议书。
三、联系方式
陕西科技大学学工部：王老师029-86168961
陕西科技大学人事处：华老师029-86168065
联系时间：周一至周五8:30-12:0014:00-17:30
四、相关说明
1.本次招聘人员按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法（试行）》进行管理。
2.拟录用人员签订就业协议后，由学工部安排实习和培训。实习期满考评合格的签订聘用合同，聘期一般为三年，首次聘用包含试用期半年，试用期计入辅导员晋级科级职务的考核时间。合同期满后，双方根据聘期考核结果决定是否续签聘用合同。
3.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
4.研究生毕业时未取得硕士学位证书、毕业证书者取消录用资格。
陕西科技大学
人事处党委学工部（学生处）
二0一六年十二月二十七日
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