一些受访的应届毕业生们认为，中国就业市场缺乏具备终身就业保障的工作，相比之下国家公务员工作稳定，薪资配套较完善，具有吸引力。
国家公务员考试人数屡创新高，是中国社会“官本位”思想作祟，年轻公务员相信熬出头，当上领导干部，比从事其他专业更有前途。有志者即使将来要创业，也需要官场的人脉，打通政经市场的管道。
公务员报考人数正是在这10年不断创新高，除了在2012年国考出现降温，2014年国考再度升温，并首次突破150万人。国考人数暴增和中国经济环境、就业市场关系密切，也在一定程度上反映了官本位思想的影响力。
青岛基层公务员起薪约2800元，正科级不到4800元，副处级5600元，正处级则有6300元。按他的级别，每月还有92元交通费，租屋津贴约1700元，年底还有第13个月薪资花红，若那一年表现优异，还会有另外一笔优秀奖金3000元，连优秀奖金合算在内年薪近10万元。若是在国有企业服务，年资上看30万至50万元。然而，虽然公务员薪资不高，但退休后每月仍可领相等于薪资八成的退休金、医疗花费还有医保支付，退休生活有保障。
2014年国考在上月下旬举行，招录人数比上年减少了千余，这一年仅1.9538万个中央机关及其直属单位录取名额，仍吸引了152万名报考者，并创下报考人数新高。参加国考有年龄限制，只有18岁至35岁这个年龄群可报考，而历年参加考试的考生主要来自22岁至28岁这个年龄层。
年轻人才挤官场，不利于社会整体的创新、发展活力。公务员讲究依法行政，强调程序办公，更胜于创新创造。
有评论期望，十八届三中全会推行全面深化改革，对人才挤官场的现象会有所改变。受访的学者则质疑，在政治体制未改革的情况下，现有的体制无法确保权力在阳光下运行，官本位的观念在短期内不会有改变，高端人才当高官的社会风气还是会继续。
