1．就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。
A．某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B．某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168cm，男性身高要达到178cm
C．某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先
D．盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
2．混淆行为是指经营者在市场经营活动中，以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺，或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务，使用户或消费者产生误解，扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。
根据上述定义，下列不属于混淆行为的是( )。
A．假冒他人的注册商标
B．擅自使用他人的企业名称或姓名，让人误以为是他人的商品
C．擅自宣传自己的产品具有与某知名品牌商品相同的功效
D．擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使购买者误认为是该知名商品
3．有一些植物需经过低温后才能开花并成长结实。通过低温诱导促使植物开花结实的作用称为春化作用。有些花卉需要低温条件才能促进花芽形成和花器发育，这一过程叫做春化阶段，而使花卉通过春化阶段的这种低温刺激和处理过程则叫做春化作用。
根据上述定义，下列未利用春化作用原理的是( )。
A．来自温带地区的耐寒花卉，较长的冬季和适度严寒能更好地满足其春化阶段对低温的要求
B．通过使用赤霉素，二年生甜菜、萝卜、大白菜等不经低温处理就可以开花
C．冬性草本植物(如冬小麦)一般于秋季萌发，经过一段营养生长后度过寒冬，于第二年夏初开花结实
D．把刚刚发芽的冬性禾谷类种子在播种之前用0～5℃冷冻一定天数，则不论何时播种，均能正常拔节
4．舌尖现象是指回忆的内容到了舌尖，只差一点，就是无法忆起。这是由于大脑对记忆内容的暂时性抑制所造成的，这种抑制来自于多方面，比如对有关事物的其他部分特征的回忆
掩盖了所要回忆的那部分特征，又比如回忆时的情境因素以及自身情绪因素的干扰等。而消除了抑制，如经他人提示、离开回忆困难时的情境、消除紧张情绪等，舌尖现象往往就会消失。
根据上述定义，下列各项不属于舌尖现象的是( )。
A．肖琳在火车站偶遇初中时的同学，本来想过去打个招呼，但却怎么也想不起她的名字
B．小李在参加公务员考试时，有道常识题感觉很熟悉，记得考试前一天自己还复习过，但是却无法确定正确答案，考试结束后，突然又想起来了
C．丽丽在写作文时突然忘了“归来”的“归”字怎么写，在纸上写了好几次还是感觉不对，无奈只能向妈妈求助
D．小明在上课时偷偷看手机，当被老师突然叫起来回答问题时，他支支吾吾了半天也答不出来
5．团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
根据上述定义，下列各项未体现团队精神的一项是( )。
A．甲登山队全体成员互相关心、互相帮助，努力自觉地维护团队的集体荣誉，比其他登山队伍更早地登上顶峰
B．乙篮球队队员都能自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，多次取得良好成绩
C．丙学习小组的组员无论上学还是放学都在一起活动，尽管他们的学习成绩并未因此提高多少
D．丁项目组在年终绩效总结会上，以其骄人的成绩和优质高效的业绩赢得了公司管理层的高度认可
1．A [解析]定义的关键信息为“违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为”。A项属于明显的就业歧视，患有乙肝并不能成为拒绝录用的理由。B、C两项属于正常的工作要求，D项未涉及就业，故不属于就业歧视。故本题选A。
2．C [解析]根据定义，混淆行为应造成用户或者消费者产生误解的结果，或者扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益。C项并未体现出“虚假宣传”的意思，其余各项明显具有使消费者产生误解的后果，故本题选C。
3．B[解析]“春化作用”应该是通过低温诱导来促使植物开花结果，而B项是“使用赤霉素”，并不是“低温诱导”，因此不符合定义。故本题正确答案为B。
4．D[解析]舌尖现象是指自己记忆中存在只是暂时回忆不起的现象，而D项则是因为小明不知道问题的答案，故不属于舌尖现象，本题正确答案为D。
5．C [解析]团队精神是通过团队所有人的共同努力来保证组织的高效率运转，而C项虽然大家时刻在一起活动，但成绩却并未有所提高，没有实现团队的“高效率运转”，故本题选C。
