在公务员队伍建设方面，尹蔚民强调，明年将加强公务员考核特别是平时考核工作，增强公务员队伍活力；坚持凡进必考，维护考录公平公正，解决好基层机关招人难、留人难问题；继续推进公务员竞争上岗和公开遴选工作，不断提高竞争性选拔的规范化水平；目前，公务员初任培训率已达100%，明年，将贯彻落实行政机关公务员培训纲要，重点抓好职业道德培训；认真贯彻实施行政机关公务员处分条例；以为民务实清廉为主题，深入开展做人民满意的公务员活动。
渭南人事信息
2012-12-20
明年将加快推进公务员分类管理制度
2012-12-21 12:17:21 来源： 评论：0 点击：
在18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前公务员分类管理、聘任制、公开遴选三项试点已稳步推进，明年将不断完善公务员
在18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前公务员分类管理、聘任制、公开遴选三项试点已稳步推进，明年将不断完善公务员制度，做好行政执法类、专业技术类公务员管理试点及聘任制试点工作，加快推进公务员分类管理制度建设。
在公务员队伍建设方面，尹蔚民强调，明年将加强公务员考核特别是平时考核工作，增强公务员队伍活力；坚持凡进必考，维护考录公平公正，解决好基层机关招人难、留人难问题；继续推进公务员竞争上岗和公开遴选工作，不断提高竞争性选拔的规范化水平；目前，公务员初任培训率已达100%，明年，将贯彻落实行政机关公务员培训纲要，重点抓好职业道德培训；认真贯彻实施行政机关公务员处分条例；以为民务实清廉为主题，深入开展做人民满意的公务员活动。
在公务员队伍建设方面，尹蔚民强调，明年将加强公务员考核特别是平时考核工作，增强公务员队伍活力；坚持凡进必考，维护考录公平公正，解决好基层机关招人难、留人难问题；继续推进公务员竞争上岗和公开遴选工作，不断提高竞争性选拔的规范化水平；目前，公务员初任培训率已达100%，明年，将贯彻落实行政机关公务员培训纲要，重点抓好职业道德培训；认真贯彻实施行政机关公务员处分条例；以为民务实清廉为主题，深入开展做人民满意的公务员活动。
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