蒲城四措并举做好大学生村官年度考核工作
2013-01-18 12:16:15   来源：   评论：0 点击：

    一是规范考核内容与程序。考核工作由各镇党委具体组织实施，县委组织部派员督查。以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。由大学生村官本人按照岗位职责和有关要求进行总结，如实填写《大学生村官年度考核登记表》。采用民主测评、个别谈话、实地查看、查阅资料等方法对大学生村官进行考核。
    二是科学量化考核评分标准。考核采取量化评分的方式，实行百分制。根据年度工作目标检查、村级民主测评情况、镇级民主测评情况以及全年获奖加分情况等方面科学布置分值比例，形成最终考核测评分值。
    三是合理评定考核等次标准。考核分别从政治观念、工作能力、创业能力、团结意识、群众观念等方面进行评定。评定等次分为优秀、称职、基本称职和不称职等次四个等次。
     四是正确运用考核结果。对于大学生村官被评为优秀等次的，由县委组织部和镇党委采取一定形式进行通报表彰；对被评定为不称职等次的，县委组织部报市委组织部批准后，按聘任合同进行处理。